Sukses sebuah organisasi sangat tergantung dari kemampuan si pemimpin dalam
menggerakkan seluruh anggota perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Para
manajer selaku pemimpin di dalam perusahaan dewasa ini menghadapi banyak
tantangan baru. Mereka harus mampu menjadi pemimpin transformasional yang mampu
menggerakkan para pengikut agar memiliki motivasi tinggi mewujudkan cita-cita
ideal perusahaan. Mereka harus mampu mendorong anak buah mereka untuk
memunculkan seluruh motivasi insani yang ada agar menimbulkan kinerja yang
bernilai tinggi dan jauh melebihi ekspektasi perusahaan. Sebaliknya, seorang
manajes juga harus mampu meningkatkan kesejahteraan anak buah mereka, sehingga
mereka semua akan memperolah bagian yang adil dari usaha dan jerih payah
keringat mereka. Para manajer sebagai leader juga harus mampu menghadapi
masalah dunia bisnis yang semakin kompleks. Harus mampu mempertemukan
kepentingan banyak pihak.
Dalam pelatihan outbound training, setiap individu peserta outbound
dipicu untuk belajar menjadi seorang pemimpin (leader). Peserta outbound
training juga diajak untuk berusaha menciptakan pengetahuan baru yang
bersumber dari pengetahuan yang berbeda-beda. Peserta outboundtraining juga diajak agar berusaha menjadi pemimpin
yang sinergistik.
Pemimpin (leader) yang sinergik perlu memahami tatakrama dan budaya
kerja yang berlaku diorganisasinya dan mampu mengambil tindakan yang tepat
untuk memfasilitasi komunikasi intra dan antar tim yang serasi sesuai dengan
tatakrama dan budaya kerja team tersebut berada.
Dalam kegiatan outbound training, untuk melatih jiwa leadership
peserta outbound training sangat
diperlukan, hal ini hanya akan berhasil bila kegiatan outbound training
dilakukan oleh lembaga professional, dengan Fasilitator yang berpengalaman dan
tahapan-tahapan dalam kegiatan outbound benar-benar dilaksanakan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar