Citra Alam sebagai tempat pendidikan alam terbuka dan pembelajaran yang menitikberatkan pada praktek dan pengalaman nyata. saat ini kegiatan camping dan outbound telah menjadi sebuah tren dalam metode pembelajaran dan pendidikan.
Pembukaan unit Citra Alam Seaside Anyer
Citra alam yang merupakan tempat wisata edukasi untuk mengembakan kreatifitas, imajinasi, kepemimpinan,serta pelestarian seni budaya bangsa kini telah diminati oleh banyak sekali pengunjung didua unit yang telah ada, baik yang di Citra Alam Riverside- Puncak maupun yang di Citra Alam Lakeside-Situ gintung.
Karena saking banyaknya peminat yang ingin berkegiatan di Citra Alam sampai-sampai ada yang tidak mendapatkan tanggal, maka pihak management Citra Alam berinisiatif untuk membuka kembali unit baru.
Kini telah di buka unit baru Citra Alam Seaside yang berlokasi di daerah Anyer Serang Banten. Denaga nuansa dekat dengan daerah pantai maka dinamakan Citra Alam Seaside dengan konsep yang hampir sama dengan dua unit Citra Alam yang sudah ada.
Pembukaan Citra alam Seaside Anyer pada tanggal 23 januari 2016 di buka oleh staff Diknas propinsi Banten dan dihadiri oleh Aparatur pemerintah setempat, serta dibarengi juga dengan perlombaan Pidato Meniru Gaya Bung Karno yang diikuti oleh beberapa sekolah perwakilan se- JABODETABEK + BANTEN selama 2 hari.
Karena saking banyaknya peminat yang ingin berkegiatan di Citra Alam sampai-sampai ada yang tidak mendapatkan tanggal, maka pihak management Citra Alam berinisiatif untuk membuka kembali unit baru.
Kini telah di buka unit baru Citra Alam Seaside yang berlokasi di daerah Anyer Serang Banten. Denaga nuansa dekat dengan daerah pantai maka dinamakan Citra Alam Seaside dengan konsep yang hampir sama dengan dua unit Citra Alam yang sudah ada.
Pembukaan Citra alam Seaside Anyer pada tanggal 23 januari 2016 di buka oleh staff Diknas propinsi Banten dan dihadiri oleh Aparatur pemerintah setempat, serta dibarengi juga dengan perlombaan Pidato Meniru Gaya Bung Karno yang diikuti oleh beberapa sekolah perwakilan se- JABODETABEK + BANTEN selama 2 hari.
Setelah berjalan beberapa waktu setelah pembukaan Citra Alam Seaside Anyer kini sudah banyak yang mulai berkegiatan di Citra Alam Seaside Anyer. dari Insatansi sekolah setempat maupun yang dari luar Anyer Serang Banten
 |  |
 |
 |  |
 |
Temukan Suara Hati dan Ilhami Orang Menmukan Suara Hatinya
Karya Stephen R Covey
Menemukan Suara Hati Anda dan Mengilhami Orang Lain untuk Menemukan Suara Hati Mereka. Makna dari Suara yang dimaksud dapat berarti Potensi Tertinggi, Panggilan Hidup, Arah Hidup Panggilan Jiwa, Suara Panggilan Jiwa, hal-hal yang menuntut perangkat pikiran baru, keahlian baru, perangkat peralatan baru dan Kebiasaan Baru, untuk menjangkau dan memanfaatkan tingkat kejeniusan dan motivasi manusia yang lebih tinggi dan tertinggi.
Untuk Memahami Masalah Inti dan Implikasi yang mendalam dari Perubahan Zaman.
Lima zaman peradapan manisia yaitu :
Cara Menemukan Suara Anda :
Tantangan Kepeminpinan adalah tantangan terbesar di dalam organisasi, termasuk keluarga, adalah membentuk dan menjalankan organisasi dengan cara yang memungkinkan setiap orang dalam organisasi dapat mengetahui dan merasakan nilai dan potensi dirinya guna mencapai keagungan dan menyumbangkan bakat maupun gairahnya (Suara Mereka) untuk mencapai tujuan dan prioritas-prioritas tertinggi dari organisasi tersebut. Kepemimpinan adalah mengomunikasikan kepada orang lain nilai dan potensi mereka secara amat jelas, sehingga mereka bisa melihat hal-hal tersebut dalam diri mereka.
Menjadi Panutan atau menyajikan keteladanan adalah jiwa dan pusat dari segala upaya kepemimpinan.
Menemukan Suara Hati Anda dan Mengilhami Orang Lain untuk Menemukan Suara Hati Mereka. Makna dari Suara yang dimaksud dapat berarti Potensi Tertinggi, Panggilan Hidup, Arah Hidup Panggilan Jiwa, Suara Panggilan Jiwa, hal-hal yang menuntut perangkat pikiran baru, keahlian baru, perangkat peralatan baru dan Kebiasaan Baru, untuk menjangkau dan memanfaatkan tingkat kejeniusan dan motivasi manusia yang lebih tinggi dan tertinggi.
Untuk Memahami Masalah Inti dan Implikasi yang mendalam dari Perubahan Zaman.
Lima zaman peradapan manisia yaitu :
- Zaman Berburu dan Mengumpulkan Makanan,
- Zaman Pertanian,
- Zaman Industri,
- Zaman Pekerja Pengetahuan dan Informasi,
- dan akhirnya, Zaman Kebijaksanaan, yang sedang mulai.
Cara Menemukan Suara Anda :
- Temukan Suara Anda dengan memahami kodrat Anda yang sebenarnya, sesuatu yang disebut Tiga Anugrah Luar Biasa, yang sudah dimiliki sejak lahir dan mengembangkan serta memanfaatkan kecerdasan yang terkait dengan keempat bagian dari kodrat Anda.
- Nyatakan Suara Anda dengan memelihara perwujudan tertinggi dari kecerdasan manusia, yaitu Visi, Disiplin, Gairah Hidup dan Nurani.
Tantangan Kepeminpinan adalah tantangan terbesar di dalam organisasi, termasuk keluarga, adalah membentuk dan menjalankan organisasi dengan cara yang memungkinkan setiap orang dalam organisasi dapat mengetahui dan merasakan nilai dan potensi dirinya guna mencapai keagungan dan menyumbangkan bakat maupun gairahnya (Suara Mereka) untuk mencapai tujuan dan prioritas-prioritas tertinggi dari organisasi tersebut. Kepemimpinan adalah mengomunikasikan kepada orang lain nilai dan potensi mereka secara amat jelas, sehingga mereka bisa melihat hal-hal tersebut dalam diri mereka.
Menjadi Panutan atau menyajikan keteladanan adalah jiwa dan pusat dari segala upaya kepemimpinan.
3 Kota Teladan Di Indonesia
3 kota dipilih
menjadi kota teladan bagi kota - kota lain di Indonesia oleh badan PBB, United
Nations Human Settlements Programme. Tiga kota pilihan UN Habitat itu adalah
Banjarmasin di Kalimantan Selatan, Pekalongan dan Solo di Jawa Tengah.
"Tiga kota ini berhasil membuktikan bahwa mereka mampu melakukan perubahan dan membuat kotanya menjadi lebih baik," kata Bruno Dercon, Human Settlements Officer di UN Habitat Asia Pasifik di Fukuoka, Jepang, 29 November 2012. Banjarmasin, Pekalongan dan Solo dianggap sebagai kota dengan tata kelola yang baik, kepemimpinan yang kuat dan kebijakan yang pro terhadap warga miskin.
Program ini diawali dengan ide untuk mendengarkan cerita dari kota - kota yang sukses. "Jika ada kota yang sukses, maka seharusnya kota - kota lain juga bisa mencontoh apa yang sudah dilakukan," kata Bruno. Ketiga kota ini dianggap bisa menjadi teladan bagi 500 kota lain di Indonesia.
Kepemimpinan menjadi faktor penting dalam perkembangan ketiga kota, terutama di Pekalongan dan Solo. Penilaian dilakukan antara tahun 2011 dan 2012, saat itu Pekalongan dipimpin Walikota M Basyir Ahmad, Banjarmasin oleh Muhidin dan Solo dipimpin Joko Widodo.
Pemilihan 3 kota ini adalah bagian program Strategi Pembangunan Kota yang awalnya bertujuan untuk menghubungkan pemerintah daerah dan pusat untuk merealisasikan pembangunan di kota. Selanjutnya, UN Habitat berniat menggelar pelatihan untuk para pemimpin kota - kota lain di Indonesia.
Caranya, mengirim para Walikota untuk belajar di ketiga kota tersebut. "Agar mereka bisa melihat sendiri dan belajar dari sumbernya langsung," kata Bruno.
Berikut ini ulasan singkat mengenai ketiga kota tersebut:
Banjarmasin
Strategi kota Banjarmasin adalah menjadi gerbang ekonomi Kalimantan, sebuah kota sungai tradisional yang nyaman. "Pegawai pemerintah kota Banjarmasin penuh dengan orang - orang muda bersemangat yang mengerti semua tentang kotanya," kata Bruno.
Salah satu hal yang patut dicontoh dari Banjarmasin adalah layanan air bersih untuk hampir seluruh kota. 98 persen rumah tangga di Banjarmasih sudah dilayani PDAM, persentase yang tertinggi di Indonesia.
Sebagai kota di Kalimantan, Banjarmasin menyadari bahwa sungai adalah identitas kota. Budaya sungai ini akan diperkuat untuk menjadikannya sebagai aset kota dan menyatukan sungai dalam strategi pembangunan. Apalagi, ikon terkenal Banjarmasin adalah pasar terapung yang mengundang wisatawan dari dalam dan luar negeri.
Tantangan bagi Banjarmasin adalah mengatasi pertumbuhan penduduk kota yang diperkirakan berlipat ganda dalam dua dekade. Kota ini dituntut untuk terus memperbaiki layanan dasar dan kualitas hidup warganya. Dengan penduduk yang terus meningkat, kemacetan mengancam kota ini jika tidak segera menemukan solusi.
Pekalongan
Pekalongan punya tiga strategi utama, yakni pengembangan minapolitan, revitalisasi kawasan pusat kota dan pengembangan ekonomi batik. "Awalnya pemerintah kota masih bimbang menetukan mana yang lebih penting untuk dikembangkan, Pekalongan sebagai kota minapolitan di pesisir atau kota batik," kata Bruno.
Masalah mendasar di Pekalongan adalah rendahnya layanan umum dasar, banyaknya penduduk berpendapatan rendah dan pengangguran. Wilayah pemukiman di pesisir utara masih buruk dan rentan terhadap bencana alam.
Untuk mengatasinya, Pemerintah Pekalongan sedang fokus untuk menata daerah utara kota. Caranya, dengan manajemen lingkungan pesisir dan pembangunan. Masyarakat berpendapatan rendah diberi pinjaman lunak dan promosi usaha budidaya dan pengolahan ikan.
Solo
Pemerintah Kota Solo dinilai punya fokus yang jelas untuk mewujudkan visi kotanya, "eco cultural city". Strategi kota ini berkaitan dengan ekologi perkotaan, penjagaan warisan budaya, pengembangan ekonomi lokan dan pembangunan infrastruktur.
Taman - taman direnovasi, antara lain taman Balekambang, Manahan, Kalianyar dan Pucang Sawit. Pemerintah mengusahakan membangun taman lain untuk meningkatkan jumlah penduduk yang tinggal dengan jarak lima menit jalan kaki dari taman.
Bukan berarti Solo bebas masalah. Kualitas ruang publik masih dinilai rendah, apalagi dengan rendahnya kesadaran terhadap masalah lingkungan. Sungai masih tercemar, drainase tak terawat sehingga banjir kerap terjadi.
Menurut UN Habitat dalam laporannya, kebijakan pro - kemiskinan yang dilakukan di Solo meliputi pengurangan kerentanan terhadap banjir, memperbaiki sarana infrastruktur kawasan miskin dan menciptakan lapangan kerja. Yang paling penting adalah melibatkan si miskin dalam dialog. src Essay Writing Service
Sumber:
http://www.belantaraindonesia.org/2012/12/3-kota-teladan-di-indonesia.html
Salesman Bukan Pekerjaan Yang Buruk
Dunia pemasaran dan penjualan saat ini menjanjikan hasil yang cukup berarti bagi banyak orang. Dari pendapatan yang tinggi sampai karier yang terbuka luas. Namun, banyak orang, terutama yang baru lulus kuliah (fresh garduate), menganggap pekerjaan salesman bukan sebagai pekerjaan yang memiliki peluang karier yang bagus dan pendapatan yang tinggi sehingga jarang yang menjadikan pekerjaan ini sebagai pilihan utama setelah lulus kuliah.
Masyarakat memandangsalesman adalah piliha pekerjaan nomor kesekian, setyelah tidak ada lagi peluang dalam bidang lain. Padahal dunia pemasaran dan penjualan adalah tempat yang baik untuk mengasah sikap mental, daya tahan terhadap tekanan, dan juga kecerdasan emosi agar mampu berhubungan baik dengan banyak orang, baik teman sekerja maupun pelanggan.
Seseorang yang berniat. untuk berkarier dalam bidang penjualan akan mudah menetapkan standar dan indikator yang harus dicapai. Indikator ini bisa berupa pencapaian target penjualan, perluasan area yang dicakup, dan hubungan yang baik dengan pelanggan yang dibina. Jika hal ini dijalankan dengan sungguh-sungguh, akan mendapatkan kinerja penjualan yang baik pula.
Tiga modal penting yang harus dimiliki oleh seorang salesman :
1. PENGETAHUAN PRODUK ( Knowledge )
Pengetahuan tentang fitur produk ( product feature ), yang meliputi ciri khusus, keunikan, dan perbedaan produk yang dimiliki dibandingkan dengan produk pesaing merupakan modal pertama bagi salesman. Menguasai semua fitur produk akan memupuk rasa percaya diri dalam menjelaskan dan mempresentasikan produk kepada para prospek ( calon pelanggan ), disamping manfaat produk yang nantinya merupakan nilai yang akan diterima dan dirasakan pelanggan.
2. KEAHLIAN MENJUAL ( Selling Skill )
Keahlian menjual adalah tahapan -tahapan ketika seseorang salesman mampu menggugah, menaruh minat, dan mengarahkan pelanggan terhadap produk yang ditawarkannya, sampai kemampuan menutup penawaran dengan penjualan.
3. SIKAP YANG BAIK ( Attitude )
Sikap yang baik, seperti ramah,penolong, baik hati, luwes, atau mudah bergaul, juga merupakan kunci utama dalam dunia penjualan. Pekerjaan Salesman juga merupakan pekerjaan melayani (service) yang penuh keramah-tamahan (hospitality) sehingga keberadaan salesman secara personal lebih dapat diterima oleh konsumen.
Keyakinan yang tinggi untuk terus bertumbuh dan berhasil dalam bidang penjualan, merupakan pondasi awal yang mendukung tahap selanjutnya, untuk berkarier dan memiliki penghasilan tinggi. Sembari berjalan, dituntut sikap mental yang positif yang baik,untuk menikmati dunia pemasaran dan penjualan sebagai jalan untuk berkarier dan menafkahi keluarga.
Masyarakat memandangsalesman adalah piliha pekerjaan nomor kesekian, setyelah tidak ada lagi peluang dalam bidang lain. Padahal dunia pemasaran dan penjualan adalah tempat yang baik untuk mengasah sikap mental, daya tahan terhadap tekanan, dan juga kecerdasan emosi agar mampu berhubungan baik dengan banyak orang, baik teman sekerja maupun pelanggan.
Seseorang yang berniat. untuk berkarier dalam bidang penjualan akan mudah menetapkan standar dan indikator yang harus dicapai. Indikator ini bisa berupa pencapaian target penjualan, perluasan area yang dicakup, dan hubungan yang baik dengan pelanggan yang dibina. Jika hal ini dijalankan dengan sungguh-sungguh, akan mendapatkan kinerja penjualan yang baik pula.
Tiga modal penting yang harus dimiliki oleh seorang salesman :
1. PENGETAHUAN PRODUK ( Knowledge )
Pengetahuan tentang fitur produk ( product feature ), yang meliputi ciri khusus, keunikan, dan perbedaan produk yang dimiliki dibandingkan dengan produk pesaing merupakan modal pertama bagi salesman. Menguasai semua fitur produk akan memupuk rasa percaya diri dalam menjelaskan dan mempresentasikan produk kepada para prospek ( calon pelanggan ), disamping manfaat produk yang nantinya merupakan nilai yang akan diterima dan dirasakan pelanggan.
2. KEAHLIAN MENJUAL ( Selling Skill )
Keahlian menjual adalah tahapan -tahapan ketika seseorang salesman mampu menggugah, menaruh minat, dan mengarahkan pelanggan terhadap produk yang ditawarkannya, sampai kemampuan menutup penawaran dengan penjualan.
3. SIKAP YANG BAIK ( Attitude )
Sikap yang baik, seperti ramah,penolong, baik hati, luwes, atau mudah bergaul, juga merupakan kunci utama dalam dunia penjualan. Pekerjaan Salesman juga merupakan pekerjaan melayani (service) yang penuh keramah-tamahan (hospitality) sehingga keberadaan salesman secara personal lebih dapat diterima oleh konsumen.
Keyakinan yang tinggi untuk terus bertumbuh dan berhasil dalam bidang penjualan, merupakan pondasi awal yang mendukung tahap selanjutnya, untuk berkarier dan memiliki penghasilan tinggi. Sembari berjalan, dituntut sikap mental yang positif yang baik,untuk menikmati dunia pemasaran dan penjualan sebagai jalan untuk berkarier dan menafkahi keluarga.
Langganan:
Postingan (Atom)